Erzbistum Köln

Referent/in (m/w/d) Bauentwicklung Kirchengemeinden

Köln
Vollzeit
Nachhaltiger Arbeitgeber
Gesundheitsangebote
Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
Jobrad
5

Ref-Nr: REG-31978

Referent/in (m/w/d) Bauentwicklung Kirchengemeinden

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Vergütung: EG 13

Starttermin: ab sofort

Bewerbungsfrist: 12.04.2026

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.

Der Fachbereich Baudenkmalpflege & Bauentwicklung ist Teil des Bereiches Bau & Nachhaltigkeit. Der Fachbereich verantwortet die beratende Begleitung sowie die Aufsicht über kirchengemeindliche Baumaßnahmen an Sakralbauten und Denkmalensemble. Darüber hinaus unterstützt er die Pastoralen Einheiten bei ihrer strategischen und konzeptionellen Fortentwicklung des Gebäudebestandes im Zuge von Potentialanalysen und der Aufstellung und Fortschreibung von 5-Jahresplänen.

In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

  • fachliche Begleitung und Beratung der Pastoralen Einheiten bei der Analyse, Weiterentwicklung und verantwortungsvollen Verwertung ihres Immobilienportfolios
  • Unterstützung bei der Koordination, Steuerung und Beratung im Zuge der Umsetzung des Projektes, Potentialanalysen im Erzbistum Köln
  • eigenverantwortliche Mitwirkung an der konzeptionellen und fachlichen Entwicklung sowie kontinuierlichen Fortschreibung des 5-Jahresplans zur strategische Immobilienplanung
  • fachliche Beratung von Neu- und Großbauprojekten
  • Organisation und Durchführung von Workshops und Begleitung von Wettbewerbsverfahren
  • Bewertung bauleitplanerischer Grundlagen und das Controlling der entsprechenden Planungs- und Umsetzungsprozesse
  • eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung von Vorgängen und Genehmigungsverfahren


Profil

  • Master/Diplom der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen, Projektentwicklung oder gleichwertige Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in Immobilienbewertung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, gestalterischer und nachhaltigen Aspekte vorteilhaft
  • hohe Sicherheit in der Beurteilung von konzeptioneller und strategischer Gebäudeplanung
  • Erfahrung in der Begleitung integrativer Beteiligungsprozesse, z.B. durch Wettbewerbe und Workshops sowie konzeptioneller und struktureller Planungsprozesse, idealerweise im Kontext kirchlicher Strukturentwicklung
  • Nachhaltigkeits- und kostenbewusstes Denken und Handeln
  • Kreativität, Entscheidungskompetenz, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

  • attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)

  • 30 Urlaubstage und
    weitere Brauchtums-/
    Exerzitientage

  • familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung

  • individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching

  • Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen

  • Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf

  • flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option

  • nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket

  • Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen

Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage www.erzbistum-koeln.de.

Online-Bewerbungsformular

https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/4b0df9e4b2c086a27895d28c6894ae73e37f5f2b?ref=aushang

Ihre Ansprechpersonen

Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 12.04.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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